江西玉山萬年青水泥有限公司

2022年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

2023年3月28日

2022年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告，本報(bào)告依據(jù)《全球報(bào)告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》以及中國社會(huì)科學(xué)院《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南（CASS-CSR1.0）》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編制而成，本報(bào)告以公司2022年工作為重點(diǎn)，真實(shí)客觀地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中履行社會(huì)責(zé)任的重要信息，全面詮釋了公司對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和理解。希望本報(bào)告能起到與社會(huì)各界溝通、交流的橋梁作用，公司也希望借此機(jī)會(huì)接受公眾的監(jiān)督和建議，促進(jìn)公司的進(jìn)步和發(fā)展，為社企和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、公司概況

江西玉山萬年青水泥有限公司坐落在玉山縣巖瑞鎮(zhèn)，總投資8億多元，生產(chǎn)廠區(qū)占地580余畝，公司創(chuàng)建于2002年3月，現(xiàn)有職工300余人，廠內(nèi)建有兩條日產(chǎn)2500噸熟料的新型干法窯外分解窯及配套的2×4.5MW余熱發(fā)電系統(tǒng)，第一臺(tái)窯于2003年5月建成投產(chǎn)，第二臺(tái)窯于2004年6月點(diǎn)火投產(chǎn)成功。兩條線建成后，達(dá)到了年產(chǎn)240萬噸水泥的生產(chǎn)能力。通過不斷的深化改革，企業(yè)建立了一整套科學(xué)規(guī)范的管理制度，依托先進(jìn)的工藝裝備，生產(chǎn)的“萬年青”牌水泥榮獲首批“中國馳名商標(biāo)”稱號(hào)，質(zhì)量穩(wěn)定可靠，市場信譽(yù)度高。2005年進(jìn)入全國水泥行業(yè)50強(qiáng)，2007年被評(píng)為“全國建材行業(yè)先進(jìn)集體”， 2009年被中國建筑材料集團(tuán)有限公司評(píng)為“節(jié)能減排之星”。

在安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)上，公司堅(jiān)持環(huán)保持續(xù)改進(jìn)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的方針，投資興建的2×2500t/d級(jí)水泥生產(chǎn)線純低溫余熱電站項(xiàng)目于2008年1月底投入發(fā)電運(yùn)行，該項(xiàng)目可大力回收和循環(huán)使用水泥窯廢氣，提高水泥生產(chǎn)線整體資源利用水平，每年可向水泥廠供電6000萬KW.H,相當(dāng)于每年節(jié)約標(biāo)煤2×10000噸。每年減少CO2排放量5萬噸左右。

同時(shí)，廠區(qū)環(huán)境進(jìn)行了綠化美化和合理布局，整個(gè)廠區(qū)整潔美觀，呈現(xiàn)出現(xiàn)代化花園式工廠。

二、2022年社會(huì)責(zé)任履行情況

（一）強(qiáng)化節(jié)能環(huán)保，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展道路

公司認(rèn)真貫徹國家和地方政府關(guān)于節(jié)能環(huán)保的一系列方針政策，將環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)的職責(zé)，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。

將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系，深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)。首先，公司在各部門中加強(qiáng)宣傳，提高企業(yè)全體員工的環(huán)保意識(shí)。其次，將環(huán)境管理指標(biāo)落實(shí)到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，建立起從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標(biāo)責(zé)任制，形成管理網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)通報(bào)各部門產(chǎn)排污情況，做到責(zé)任到位，獎(jiǎng)懲分明，真正把環(huán)境保護(hù)和環(huán)境理念深入到每個(gè)員工。

利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，實(shí)行無紙化辦公，推進(jìn)節(jié)約型社會(huì)建設(shè)，公司積極引入財(cái)務(wù)電算化、ERP管理，內(nèi)容網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，不斷完善OA辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)辦公無紙化，積極推進(jìn)節(jié)約型社會(huì)建設(shè)。

鼓勵(lì)員工技術(shù)革新，淘汰落實(shí)生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)。2022年生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能降本、增產(chǎn)增效“主題征集合理化建議，充分提高了能源和機(jī)、物料的綜合利用率，通過對(duì)包括設(shè)備、管道線路、廢舊設(shè)備及設(shè)施、機(jī)物料材質(zhì)、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來減少水電能源的耗用和資源循環(huán)利用，對(duì)現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進(jìn)，以達(dá)到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。

作為一家以清潔我們的生活環(huán)境，提供信賴的建筑材料為使命的環(huán)保型公司，緊緊結(jié)合水泥工業(yè)綠色低碳發(fā)展路徑，持續(xù)推行清潔生產(chǎn)，通過水泥綠色制造與替代原燃料協(xié)同處置結(jié)合（已經(jīng)列入開工項(xiàng)目，目前正在實(shí)施）的低碳發(fā)展戰(zhàn)略，探索、開發(fā)低碳水泥產(chǎn)品，力爭做水泥行業(yè)碳中和賽道上的領(lǐng)跑者。把節(jié)能環(huán)保作為企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、增創(chuàng)效益、履行社會(huì)責(zé)任的重要手段，努力克服新冠疫情、嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)控的深刻影響，扎實(shí)推進(jìn)節(jié)能環(huán)保工作。

（二）踐行綠色發(fā)展理念

公司積極相應(yīng)國家“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，堅(jiān)持把做好環(huán)保工作當(dāng)做提升競爭力的重要手段，也作為企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。公司始終樹立和踐行“綠色青山就是金山銀山”的生態(tài)保護(hù)理念，堅(jiān)定綠色發(fā)展道路不動(dòng)搖，持續(xù)實(shí)施綠色礦山建設(shè)，通過制定科學(xué)、系統(tǒng)的開采方案，落實(shí)礦山資源綜合利用。全面推行綠色礦山建設(shè)，基于礦山原生態(tài)環(huán)境，因地制宜地采用礦山治理與恢復(fù)方案，并努力將礦山開采區(qū)域恢復(fù)到原有水平，實(shí)現(xiàn)礦山生態(tài)與周邊環(huán)境相協(xié)調(diào)，打造生態(tài)型綠色礦山，實(shí)現(xiàn)礦山的永續(xù)利用。

（三）加強(qiáng)環(huán)保工作主要措施

公司堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和綠色發(fā)展，積極創(chuàng)建綠色環(huán)保企業(yè)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展：

1. 堅(jiān)持環(huán)保高標(biāo)準(zhǔn)。國家對(duì)水泥行業(yè)制定了嚴(yán)格的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。按照集團(tuán)公司的要求，堅(jiān)持環(huán)保高標(biāo)準(zhǔn)，二氧化硫、氮氧化合物、粉塵、噪音等環(huán)?？己酥笜?biāo)，均嚴(yán)于國家標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行。

2.加大環(huán)保投入。為提高環(huán)保管理水平，確保達(dá)標(biāo)排放，公司加大環(huán)保資金投入，實(shí)施環(huán)保技術(shù)改造，推廣應(yīng)有先進(jìn)的環(huán)保工藝、技術(shù)和裝備，通過降噪密封，實(shí)施脫硫、脫銷、除塵等技術(shù)改造，起到了較好的效果。

3.強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新。創(chuàng)新已成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力。公司堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，加大技術(shù)研發(fā)投入，掌握水泥制造各環(huán)保前沿技術(shù)。

4.嚴(yán)格踐行安全責(zé)任制。牢固樹立“生命至上”的安全理念，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提升全員安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。通過新員工安全培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、典型事故案例學(xué)習(xí)等逐步提升員工安全意識(shí)。全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，執(zhí)行安全管理制度。各板塊各類標(biāo)識(shí)齊全，危險(xiǎn)源辨析清楚，生產(chǎn)設(shè)施做到“四有四必有”（有輪必有罩、有軸必有套、有臺(tái)必有欄、有洞必有蓋），日常工作做到“四不傷害”。落實(shí)安全責(zé)任和執(zhí)行安全管理制度，是做好安全工作最基本、最直接、做有效的方法，公司目前安全狀態(tài)總體受控，未發(fā)生過員工傷害事故。

（四）誠信經(jīng)營----保障客戶、供應(yīng)商合理利益，增強(qiáng)客戶滿意度

公司堅(jiān)持以客戶需求為關(guān)注焦點(diǎn)，建立健全公司質(zhì)量管理體系，進(jìn)一步強(qiáng)化各單位主題責(zé)任，完善客戶關(guān)系管理。通過多種渠道征集客戶意見，發(fā)掘和滿足客戶需求，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、營銷等諸多環(huán)節(jié)及時(shí)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供超值和增值服務(wù)，為自身和社會(huì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（五）保障供需雙方利益

公司一直堅(jiān)持誠信經(jīng)營、利益共享、互惠互利的原則，確保質(zhì)量，尊重供應(yīng)商的合理報(bào)價(jià)，努力實(shí)現(xiàn)合作共贏、共同發(fā)展。堅(jiān)持“公開、公平、公正、誠實(shí)信用”的原則，公開引入更多合格供應(yīng)商，形成良好競爭機(jī)制。與供應(yīng)商保持平等、協(xié)作關(guān)系，確保物質(zhì)采購流程規(guī)范、透明，尊重并保護(hù)供需雙方合法權(quán)益。

（六）以人為本----讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果

公司健全社會(huì)保險(xiǎn)制度，按時(shí)為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到100%。為員工提供困難員工幫扶、帶薪假期、 免費(fèi)體檢、工作服、節(jié)日禮物等多種福利，真正從職工生活角度出發(fā)，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

（七）社會(huì)責(zé)任----積極支持地方經(jīng)濟(jì)及公益事業(yè)建設(shè)

企業(yè)發(fā)展源于社會(huì)，回報(bào)社會(huì)是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司在不斷追求企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，兼顧回報(bào)社會(huì)，注重企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。把為社會(huì)創(chuàng)造繁榮作為自己應(yīng)盡的職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。2022年年底對(duì)公司周邊宅前、龍琴村及金溪等社區(qū)貧困戶及老年人進(jìn)行了走訪，回報(bào)社會(huì)。

健康安全履職

健康安全是公司持續(xù)發(fā)展的基石，我們堅(jiān)持開展安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化職業(yè)健康管理，完善公司健康安全制度，進(jìn)一步提高員工安全技能和意識(shí)，確保公司的健康安全管理水平有效提升。2022年公司組織全員進(jìn)行全面體檢及職業(yè)病專項(xiàng)檢查，切實(shí)關(guān)注員工職業(yè)健康。公司根據(jù)國家應(yīng)急管理部新的安標(biāo)評(píng)審定級(jí)管理辦法，積極協(xié)調(diào)、推進(jìn)二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)安全主體責(zé)任的落實(shí)。通過全員參與，建立健全安全管理體系，全面管控安全生產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)了安全管理系統(tǒng)化、崗位操作規(guī)范化、設(shè)備設(shè)施本質(zhì)化、作業(yè)環(huán)境定置化，提高公司本質(zhì)安全管理水平，有效降低了事故的發(fā)生，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全達(dá)標(biāo)。

三、社會(huì)責(zé)任工作展望

展望 2023年，公司將秉承“競合雙贏、思變求新”經(jīng)營理念，將繼續(xù)以履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和使命，不斷加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任信念，將履行社會(huì)責(zé)任融入到經(jīng)營管理之中，踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力提升企業(yè)運(yùn)行效率，不斷提升業(yè)績，推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)，切實(shí)做到守法、誠信、穩(wěn)健、持續(xù)的經(jīng)營，為員工、客戶、 股東、社會(huì)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值。繼續(xù)支持社會(huì)公益事業(yè)，積極推進(jìn)環(huán)境保護(hù)和資源的可持續(xù)利用，以合理的投入實(shí)現(xiàn)最大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境效益共贏。開創(chuàng)生產(chǎn)與環(huán)保并舉，經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益共贏的發(fā)展之路，為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。